32 empresas en México están elevando el estándar de inclusión trans

En México, cada vez más organizaciones están avanzando hacia entornos laborales más inclusivos. Sin embargo, cuando se trata de inclusión para personas trans, los avances aún son desiguales.

En el ciclo 2026 de HRC Equidad MX, iniciativa impulsada por Human Rights Campaign, 240 empresas participaron en la evaluación de sus prácticas y políticas. De ellas, 32 cumplieron completamente con los criterios establecidos en la categoría de inclusión para personas trans.  

Este reconocimiento forma parte de la certificación de Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+, en la que TP en México ha sido reconocido por segundo año consecutivo, reflejando un compromiso sostenido con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Ser parte de este grupo no se trata únicamente de un reconocimiento. Implica haber implementado acciones concretas que impactan la experiencia diaria de las personas dentro de la organización. 

Entre estos criterios se encuentran elementos clave como contar con protocolos de acompañamiento para personas trans, reconocer el uso de nombre social y pronombres, y garantizar políticas inclusivas en espacios como baños, vestimenta y comunicación interna.

En TP en México, formar parte de estas 32 empresas es un reflejo del trabajo continuo para construir una cultura más incluyente. Pero también es un recordatorio de que la inclusión no es un punto de llegada, sino un proceso constante de evolución.

El reto ahora es claro: seguir avanzando y elevar el estándar de inclusión para todas las personas.